TJCCでは「品格第一」をモットーとしています。「49種類の品格」（1992年にアメリカで始まった品格教育に基づいています）の中から毎月１つを取り上げ、全社員で学習と共有を進めています。ともに働く同僚たちの品格を意識し、その優れた品格に気付いた時にはその社員の品格を表彰しています。社員の品格を高めることは、仕事、そして家庭、生活にも影響を与えます。優れた品格は、素晴らしい結果をもたらすと私たちは信じています。

毎年、省内·省外への社員旅行を行なっています。社員の家族も招待し、社員の余暇生活の充実を図るとともに、旅行を通じて、見識の拡大、仕事意欲の増長、グループ意識の強化など、企業として団結力も高めています。社員間の交流と同時に社員の心のリラックス、リフレッシュを促進しています。

クリスマスには毎年クリスマスパーティーを、年末には年度を総括する総会、社員の家族も招いて忘年会を開催しています。家族とともにゆく年を送り、くる年を迎えたりと、社員が一緒に風習を重んじた生活を過ごします。

TJCCではチームワーク活動を提唱しています。社員の家族も含めた運動会や、様々な訓練活動も開催しています。社員の根気、忍耐力、体力を向上させるとともに、チームとしての結束力を高めています。

TJCCは、毎年様々な地域貢献活動に参加しています。企業の発展は社会の発展と切り離すことができません。社会の一員として絶えず地域貢献を続けることで、「積極的に会社、家族、社会に貢献を！」という会社としての姿の樹立を目指します。