本次研讨会将围绕目前企业普遍关注的“如何满足员工职业发展需求、如何满足于企业对人才以及对培养员工综合能力素质需求？”等问题展开交流。其宗旨为搭建一个便于与会企业沟通、借鉴人才培养与发展的新思路、新方法的交流平台，帮助企业有效掌握行之有效的培训模式和方法及分享大型知名企业的成功案例经验。

　　【交流主题】2012年企业人才培养与发展新思路、新方法研讨会

　　【主办单位】广东日系企业管理顾问有限公司

　　【主办时间】2011年12月28日14：00-17：00

　　【主办地点】东莞市对外贸易经济合作局大楼10F会议室

　　【邀请对象】人力资源管理者(每企限2人)

　　【费　　用】交流会：免费

　　【报名咨询】TJCC培训部部长刘云发　电话：0769-22997900-251 　E-mail:tjccliuyf@tjcc.cn

　　【论坛议程】

　　PM13:30——14:00签到

　　PM14:00——14:10 副总王永军致词

　　PM14:10——14:50 分享内容：分享聚焦新形势下企业的机遇与挑战下，企业人才培养与发展的新思路和方法

　　分享嘉宾：企业代表

　　PM14:50——15:00休息

　　PM15:00——16:20分享内容：1、建立中小型企业培训体系新思路和方法

　　2、如何制定2012年年度培训计划与企业培训需求分析

　　3、如何做入职职员工培训

　　4、如何营造培训文化氛围

　　分享者：广东日系企业管理顾问有限公司（TJCC）培训部部长 刘云发

　　PM16:20——17:00 围桌小组式交流、面对面共同探讨培训工作实际难题

　　PM17:00——    结束