伴随全球经济格局的调整、企业发展模式的转型以及公司治理结构的优化，企业普遍都认识到了培养人才的重要性，同时，企业员工的身心健康问题、心理冲突已经越来越严重的影响着当代企业的组织效率。此次研讨会将围绕“如何有效培养内部讲师、建立内部讲师队伍，帮助企业培养人才，满足企业发展的需要。”以及“如何有效的解决员工的心理问题或冲突，提高员工工作积极性和工作热情度，免避企业间人际关系的紧张。”等话题展开交流、分享。旨在搭建一个理性、实战、又富于前瞻性的交流平台，帮助企业实现可持续性发展。

　　【时间】2012年04月26日9：00-12：00

　　【地点】东莞市对外经贸合作局十楼会议室

　　【对象】人力资源管理者(每企限2人)

　　【费用】研讨会：免费

　　用餐交流活动：100元/人（提供用餐发票)

　　【语言】中国语

　　【咨询】TJCC培训部　刘云发  电话：0769-22997900（分机251）  E-mail:tjccliuyf@tjcc.cn

　　【议程】

　　PM8:40——9:00　签到

　　PM9:10——10:10 分享主题：如何有效的进行内部讲师培养和建立

　　分 享 者：TJCC培训部部长 刘云发

　　分享内容：1、深入探讨企业内训师培养需要解决的问题；

　　2、企业“内训师培养”的经验与心得；

　　3、内部讲师组建的流程、步骤、方法和一些工具。

　　PM10:20——11:20 分享主题：员工心理危机干预策略（管理中的心理管理高效策略）

　　分享嘉宾：资深心理学专家　林苏军

　　分享内容：1、企业内常见危机事件解读；

　　2、如何识别员工心理健康危机；

　　3、学习心理危机干预实施技巧。

　　PM11:30——12:00 同嘉宾探讨、分小组交流

　　PM12:00——13:30 用餐交流