伴随全球经济格局的调整、企业发展模式的转型以及公司治理结构的优化,企业普遍都认识到了培养人才的重要性,同时,企业员工的身心健康问题、心理冲突已经越来越严重的影响着当代企业的组织效率。此次研讨会将围绕“如何有效培养内部讲师、建立内部讲师队伍,帮助企业培养人才,满足企业发展的需要。”以及“如何有效的解决员工的心理问题或冲突,提高员工工作积极性和工作热情度,免避企业间人际关系的紧张。”等话题展开交流、分享。旨在搭建一个理性、实战、又富于前瞻性的交流平台,帮助企业实现可持续性发展。
【时间】2012年04月26日9:00-12:00
【地点】东莞市对外经贸合作局十楼会议室
【对象】人力资源管理者(每企限2人)
【费用】研讨会:免费
用餐交流活动:100元/人(提供用餐发票)
【语言】中国语
【咨询】TJCC培训部 刘云发 电话:0769-22997900(分机251) E-mail:tjccliuyf@tjcc.cn
【议程】
PM8:40——9:00 签到
PM9:10——10:10 分享主题:如何有效的进行内部讲师培养和建立
分 享 者:TJCC培训部部长 刘云发
分享内容:1、深入探讨企业内训师培养需要解决的问题;
2、企业“内训师培养”的经验与心得;
3、内部讲师组建的流程、步骤、方法和一些工具。
PM10:20——11:20 分享主题:员工心理危机干预策略(管理中的心理管理高效策略)
分享嘉宾:资深心理学专家 林苏军
分享内容:1、企业内常见危机事件解读;
2、如何识别员工心理健康危机;
3、学习心理危机干预实施技巧。
PM11:30——12:00 同嘉宾探讨、分小组交流
PM12:00——13:30 用餐交流
注目
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