11/29(水）労務人事勉強会『特殊社員の管理と対策ついて』

新労働契約法の施行以来、従業員管理の課題が増えつつあるなか、管理者を悩ます問題には、労災認定された従業員、病欠中の従業員、派遣社員、規定違反、業務能力不足など特殊な状況にある従業員への対応が挙げられます。

　今回は3時間の勉強会形式で、特殊な状況にある従業員への対処をテーマに取り上げ、労働法務の重要ポイントに絞り、中国の人事労務現場でよくあるトラブルの実例を説明しながら、実務上の処理と解決へのアプローチの手法・技巧を解説します。この機会にぜひご参加下さい。

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労務人事勉強会『特殊社員の管理と対策ついて』

【内　容】

◆身体的に特殊な状況のある従業員の管理

　・労災認定された従業員

　・病欠中の従業員

　・妊娠・出産、授乳期の女性従業員の管理　

◆身分的に特殊な従業員の管理

　・労務派遣者、学生アルバイト、未成年者、定年退職後従業員の管理

◆能力・行為が特殊な従業員の管理

　・規定違反従業員に対する管理と対策

　・業務能力不足従業員に対する管理

【日　時】2017年11月29日(水)13：15〜16：15（受付13:00～）

【対象者】中国ビジネスを展開されている企業の管理者、労務人事責任者、中国駐在予定者等　　

【講　師】王　永軍 (TJCCコンサルティンググループ　副総経理)

【受講料】一般のお客様　6,000円。

　　　　　弊社ご契約中のお客様　3,000円※当日現金でお支払いまたは事前銀行振込となります 

【申　込】下記5点をメールで送信ください。※11/28締切

　申込・お問合せ先： tjccseminar@tjcc.jp（担当：山田、鐘 TEL03-6717-2798）

　①御社名　②お名前   ③部署・お役職    ④お電話番号    ⑤E-mailアドレス

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